2011年外国专家管理办公室工作计划

内容预览：

2011年外国专家管理办公室工作计划一、要加大引进国外人才和智力工作的力度，争取突破。2011年工作的重点，是要结合我市经济社会发展的实际，探求“引资”与“引智”相结合的引智新模式，密切与省外国专家局和国家外国专家局的沟通联系，根据上级工作部署，敏锐捕捉信息，争取在引进海外人才智力工作方面取得较大突破。一是充分利用国家外专局、省外专局的资源，开辟国外人才（项目）网络洽谈会、网上招聘等引智新渠道；二是与市委组织部、统战部、外侨局协作，建立五邑华侨华人人才库，充分利用侨乡优势，加大海外华侨华人中各类人才和智力的引进力度；三是加强与市科技局、经贸局、外经贸局、教育局等部门的协作，建立“项目引智”、“难题招贤”信息发布机制；四是积极组织参加国家外国专家局和深圳市政府联合举办的“中国国际人才交流大会”，协助参加每年一届的中国留学人员广州科技交流大会；五是协助企事业单位做好引进和申报领军人才和科研团队工作。二、拓展国（境）外培训工作。出国（境）培训工作要与时俱进，应对新形势对人才特别是对高层次人才队伍的新要求，加大培养力度，积极开展出国培训工作，认真做好出国（境）项目立项和报审工作。三、规范外国专家管理，加强队伍建设和人员培训。一是抓好日常服务管理。日常管理主要抓住四个环节和三个许可，即：外国专家、境外组织、国内中介、资格单位四个环节；外国专家来华工作许可、聘请单位资格许可、境外组织资格许可三个许可；二是加强“xx市外国专家服务之窗”网站建设，特别注重引进国外智力信息的采集和发布，突出网站服务特色，架接起与海外人才沟通的桥梁；三是计…………

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