2011年人社局工资福利科工作计划

内容预览：

2011年人社局工资福利科工作计划根据十五届七中全会的精神，围绕局的中心工作以及省厅的工作部署，拟定工资福利科2011年的工作计划：一、巩固落实义务教育学校实施绩效工资制度。加强指导实施义务教育学校绩效工资单位进一步完善奖励性绩效工资分配方案；与市教育局继续实行各市区工作季报制度；会同市纪委监察局、财政局、教育局等单位到各市区督促检查实施工作，确保各市、区中小学教师平均工资水平达到当地公务员平均收入水平100%。二、稳妥推进事业单位绩效工资实施。指导各市区完善公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法。做好调查测算，会同有关部门到外市及相关单位调研学习，听取基层单位的意见，根据省的部署和要求，统筹考虑，制定其他事业单位绩效工资的实施方案。三、按照省厅的工作部署，积极做好探索建立机关事业单位工作人员工资水平与当地经济发展、财政收入、物价增长相适应的收入分配机制和正常增长机制的相关工作。配合税务、统计等相关部门，开展企业相当人员收入情况调查。四、推进市直机关、事业单位节日津贴的调整。会同相关部门到佛山、中山、珠海等地进行调研取经，结合我市实际，制定调整方案报市政府审批。五、继续探索破解部分群体收入分配问题的办法。进一步深入调查研究，会同有关部门学习和借鉴其他地区的做法和经验，探索解决问题的办法。…………

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