2011年人事考试中心工作计划

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2011年人事考试中心工作计划2011年是“十二五”开篇布局之年，人事考试中心将围绕《xx市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》的各项目标要求，贯彻“公平、包容、创新”的宗旨，紧紧把握住考试安全这条“生命”线，大力加强基础工作建设，内强素质、外树形象、积极开拓、勇于创新，营造人事考试“清风正气”，努力打造人事考试中心品牌，力争各项工作再上新台阶。一、争取建立规范化的人事考试基地目前考试中心承接的各种考试工作数量和种类越来越多，而各类考试的要求和面临的情况也越来越复杂，因此有一个比较规范和固定的考试基地，有一批稳定地熟悉考试工作的巡考和监考人员就显得尤为重要。一是考试基地建设问题。我们设想依托两个地方建立考试基地，一个是幸福新村的办公楼，主要以承接考试报名和全国计算机应用能力考试为主。一个是高级技工学校旧校区或新校区，主要以承接笔试和面试为主。目前幸福新村办公楼基本硬件设施都已具备。如果要在高级技工学校建立另一个基地，需要保障提供80个标准的笔试考场，每个考场都安装监控和手机信号屏蔽仪及语音广播系统。同时还需要提供2个大型考务室，既可作为考务的组织使用，也可作为面试时考官和考生抽签室。另需要一个总监控室可实时监控各考场情况并作为证据依据。以上80个标准笔试考场最好可装修出15个环境较好的课室，安装空调以备面试使用。如果高技新校区可配套提供餐饮和住宿（如果利用旧校区，可利用技工大厦）就可解决公务员面试长期信赖其他院校或在幸福新村设立面场考场面临场地和食住配套不足，难于管理的问题。二是监考队伍建设问题。关于稳定的监考和巡考人员的…………

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