市委老干部局局长2010年度业绩考核总结报告

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市委老干部局局长2010年度业绩考核总结报告

2010年来，在市委的正确领导下，在上级老干部工作部门的精心指导下，我和全局干部职工一起，围绕年初提出的老干部工作思路，以科学发展观为指导，扎实开展工作，并取得一定成效。

一、完善制度，着重落实好老干部的“两项”待遇。一是完善学习制度。坚持老干部的各项学习制度，不定期组织老干部就近就地参观学习考察，在老干部中开展学习实践科学发展观活动，通过组织老干部学政治、听报告，使老干部保持思想常新；二是坚持走访制度。在建国60周年期间组织普遍走访离休干部活动，在春节、重阳节期间和老干部生病期间带头走访，通过走访，了解老干部的实际问题，为老干部解决困难；三是健全“医保”制度。组织全市近214位离休干部进行健康检查，建立并完善了健康档案；完善了老干部爱心服务卡制度；邀请xx市药监局等专家讲授老年保健知识5场次；组织编印《老年保健资料选编》12期；四是实施帮困制度。对有特殊困难的老干部形成长效的帮扶机制，帮助他们解决困难。争取了市政府每年固定5万元的老干部困难补助资金，按规定发放给困难的离休干部及遗属和特困的退休干部。

二、讲究形式，着实开展各类适应老干部特点的文体活动。一是积极营造良好的活动氛围。发挥老干部活动中心的主阵地作用，组织精心，安排周密，做到年有计划，月有比赛，日有活动，将活动与比赛相穿插，节日活动与经常性活动相交叉。通过各兴趣组织，积极开展各类有意义的活动，进一步调动老干部的活动积极性；二是举办各类主题活动。组织开展了纪念新中国成立60周年、庆祝省第22个老人节等系列活动。结…………

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