2010年市人事局党组惩防体系建设工作总结

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2010年市人事局党组惩防体系建设工作总结

2010年度，我局惩防体系建设工作在市委、市政府和市纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，狠抓源头预防，以制度建设为重点，扎实推进我局惩防体系建设工作，保障和促进了我局各项工作任务的全面完成。

一、认真落实惩防体系建设工作领导体制和工作机制

为了切实抓好我局的惩防体系建设，成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员和各股室负责人为成员的惩防体系建设工作领导小组。明确党政一把手为惩防体系建设第一责任人，负总责，其他班子成员按照“一岗双责”，层层分解了2010年度惩防体系建设工作任务，把惩防体系建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了惩防体系建设有人抓、有人管、有人落实。

二、惩防体系建设工作做到经常化、制度化

为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以学习实践科学发展观活动为契机，认真开展学习教育活动，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

（一）加强理论学习，提高思想政治觉悟。为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。先后…………

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