##市##镇惩防体系建设情况经验交流材料

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##市##镇惩防体系建设情况经验交流材料

##镇是##市惩防体系示范点之一。在加强惩防体系建设工作中，该镇结合实际，紧紧围绕镇领导班子建设这一重点，着力构建镇机关、基层站所及农村基层三位一体的惩防体系格局，全面推进以教育、制度、监督、惩处、改革、纠风为主要内容的惩防体系建设，取得了一定成效。

一、以廉洁高效为目的，加强镇机关惩防体系建设

一是大力加强镇领导班子建设。“正确的政治路线确立后，干部是决定因素，而领导班子和领导干部是关键的决定因素”。该镇党委主要领导深刻认识到：团结出战斗力、团结出竞争力，懂团结是大智慧、会团结是真本事。该镇党政领导班子把建设一个团结和谐、坚强有力的领导班子作为农村基层党风廉政建设和惩防体系建设的重中之重，大力倡导“思想合心、工作合力、行动合拍”的新##精神。第一，严要求，作表率。争做严格自律、维护团结的表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到。第二，讲民主，求集中。自觉遵守民主集中制，凡重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，从不个人说了算。如镇机关副股级以上干部任免，班子反复酝酿考察，不“钦点”不内定。第三，勤沟通，多包容。沟通增进团结，包容促进和谐。班子成员经常面对面进行沟通，成员间提倡“六个多一点”：即多一点自重、多一点尊重、多一点理解、多一点谅解、多一点包涵、多一点包容，提倡人格上相互尊重、工作上相互支持、个性上相互理解、言行上相互包容。第四，善放手，多放权。每年年初，召开班子会议，确定年度发展目标，并把任务分解到各班…………

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