XX市国税系统“四优”文明单位典型材料

内容预览：

二○○八年，适应新一轮机构改设需要，xxx国税分局挂牌成立。一年来，分局14名干部职工在县局和地方党委政府的关心与支持下，团结一心，开拓进取，抓住机遇图发展，依托综合征管软件平台，以人为本，明确职责，规范管理，严格执法，文明服务，努力开创两个文明建设新局面，各项工作齐头并进，成效显著，全年共入库工商两税4200多万元，占年度计划2880万元的145.83%，为争创市国税系统“四优”文明单位奠定了良好的基础。　　

一、稳队伍，顺民意，营造良好的工作环境。　　

刚刚成立的xxx分局，14位同志当中有4位同志是新调入的，其他10位同志在xxx工作至少有五个年头，有的甚至达到了十五年。新的面孔，新的环境，给分局工作提出了新的挑战。加上征管范围的增大，情况不熟，客观上增加了管理的难度。面对这种情况，为了稳定人心，短时间内提高干部的战斗力。分局班子成员团结一致，形成核心，认真分析情况，采取措施稳定人心，尽力营造良好的工作环境。　　

1、强化思想政治工作，了解干部思想动态，激发干部奉献精神，增强干部安心山区建功业的工作热情。分局领导分别找到同志们谈心，了解情况，号召全分局干部以国税为荣，为国税争光，针对某些干部家属下岗家庭经济困难这一情况，分局领导想方设法为他们解决了部分实际困难。在用人上，根据干部的特点和特长妥善安排了各自的工作岗位，能尽其发、才尽其用。真诚的理解赢得了真实的回报，同志们纷纷表示安心山区国税工作。　　

2、理顺党政部门关系，争取各方支持。元月份，拜访了所有乡镇党政领导，向他们汇报了国税工作情况，并时刻与他们联系。今年…………

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