2010年开展“万人评科长”活动实施方案

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2010年开展“万人评科长”活动实施方案

　　为了扎实开展机关效能建设提升年活动，不断提升机关服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的水平，优化发展环境，市机关效能建设领导组决定开展“万人评科长”活动，现制定如下实施方案。

　　一、组织领导

　　评议活动坚持求真务实，纠建并举；依靠群众，发扬民主；规范程序，客观公正；评优评差，促进工作的原则，在市机关效能建设领导组领导下，由市效能办具体组织实施。

　　二、参评对象

　　市直具有行政执法权和审批职能、与群众密切相关的单位科室（具体科室待市直机关科级公务员交流轮岗工作结束后确定）。

　　三、考评内容

　　（一）履行职责情况

　　1、是否认真、全面履行法律、法规赋予本科室的职责，是否完成本单位部署的年度工作任务；

　　2、对属于本科室职责范围内的管理和服务事项，是否做到服务到位、管理到位；

　　3、职责有交叉的，是否主动与有关部门协调和配合，保证履职到位。

　　4、是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉，是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。

　　（二）依法办事情况

　　1、是否坚持依法行政、依法办事、依法办案，程序是否合法，是否公开、公正、公平；

　　2、是否超越范围行使职权，是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；

　　3、是否严格执行行政许可、行政处罚、行政复议、行政诉讼、行政赔偿等程序规定，是否认真落实执法责任制。

　　（三）政务公开情况

　　1、是否按照相关规定，多形式、…………

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