公司清欠岗位目标责任书

内容预览：

清欠岗位目标责任书　　

为了切实提高公司的管理效益、经济效益，进一步明确公司清欠岗位职责，体现“权、责、利”一致的原则，本着平等自愿原则，公司与清欠员签订本《岗位目标责任书》，作为公司对清欠员劳动报酬支付及奖惩的依据。　　

一、清欠员的工资实行底薪加业务提成的方式，其中底薪每月元，业务提成按已收回欠款的％提取。　　

二、清欠员应向公司缴纳风险抵押金20000元，完成目标责任后，由公司全额退还；完不成目标责任的，公司在风险抵押金中相应扣除。　　

三、清欠员在年月日始至年月日止须完成清欠任务：元。　　

四、清欠员超过清欠目标每超出万元，其超出部分的业务提成系数增加%；清欠员如没有完成公司下达的清欠目标任务，公司有权对业务提成系数实施降点（或按未完成清欠数额的%在风险抵押金中相应扣除。　　

五、对于清欠费用，公司除承担法院已开具票据的诉讼费外，其他一切清欠费用（如车旅费、招待费等）已包括在清欠员的业务提成中，清欠员不得要求公司另行报销。　　

六、清欠员必须保证公司的资金在欠款人偿付的当日至迟于第日全额交与公司财务部门，否则公司有权按照银行公布的利率从清欠员的业务提成中扣除利息；若出现侵占行为，公司有权在风险抵押金中相应扣回，并将依法追究责任。　　

七、清欠员必须贯彻、执行公司的各项规章制度和公司领导的工作指令；服从、配合公司职能部门的统一管理、监督检查。　　

在公司部门的直接领导下，开展清欠工作。　　

八、清欠员已充分理解并将切实履行上述岗位职责及工作规范。　　

九、本责任…………

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