莆田市落实综治领导责任制的经验和成效

内容预览：

建立健全六个机制激发综治工作活力　　

——莆田市落实综治领导责任制的经验和成效　　

近年来，在省委、省政府的正确领导和省委政法委、省综治委的指导下，莆田市委、市政府按照《关于加强社会治安综合治理的决定》、《关于社会治安综合治理实行领导责任制的若干规定》和《关于实施综治领导一票否决权制的若干规定》等有关文件要求，积极探索强化综治平安工作责任体系，建立健全了综治领导干部问责机制、季度稳定状况考评机制、综治“四率”通报机制、社会治安等级预警机制、综治人财物保障机制和挂钩帮扶平安建设机制，有效激发了综治平安工作的生机和活力，社会大局持续稳定，群众安全感持续提升，经济社会持续平稳较快发展。　　

一、主要做法　　

一是建立健全综治领导干部问责机制。市委、市政府出台《莆田市社会治安综合治理和平安莆田建设工作责任考核暂行规定》，把各级综治平安建设工作的各类责任人履行责任情况及其工作能力和绩效，纳入领导班子和领导干部考核体系，并对考核对象、问责内容、考核方法作了详细规定。采取季度、半年、年度检查和平时抽查、明查暗访、民意调查等方式，对县（区）、乡镇（街道）党委（工委）、政府（管委会、办事处）及其工作部门，以及村（居）党组织和村（居）民委员会，企事业单位，社会团体的主要领导、法人代表和分管领导及其他直接责任人进行综合评价。对全市乡镇及所有单位实行平安建设分类管理，达标单位细化为三种类型，未达标单位作为第四类，各类均有明确具体的可操作性指标和标准。同时，界定了10种需问责的情形，并规定了5种问责方式，组织人事部门…………

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