厂务公开论文：新时期厂务公开现状分析与对策思考

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厂务公开论文：新时期厂务公开现状分析与对策思考

实行厂务公开是在新时期、新形势下进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径之一，对于建设和谐社会、和谐企业，加强企业管理，稳定职工情绪，促进企业经济效益的发展，调动职工的工作积极性和创造性有着十分重要的作用和现实意义。

厂务公开对促进企业发展的主要作用：1、有利于提高领导的权威性和号召力。厂务公开需要一种气度，需要一股勇气，需要坦坦荡荡的胸怀。凡是不愿或不敢实行厂务公开的企业领导者，往往是把企业看作“家天下”、“自己的”，什么事情只有自己清楚或少数人清楚，别人或大多数人不必知道，这样即使没有做什么亏心事，也会使职工认为这样的领导者心胸狭窄，作风霸道，个人独裁。这类领导者肯定是让职工不满意的，也就无从谈起在职工中会有多高的权威性和号召力了。2、有利于激发职工的创造力和积极性。职工对企业有知性权、参政权。由于分工不同，领导者拥有决策权、分配权、执行权、管理权等，这一系列权力的行使是否合民意、得民心，一是看其公平公正、正确科学性；二是看其透明度。通过厂务公开，就可以让职工了解企业事务，发表意见和建议，监督领导者行使权力过程中做到公开公正，正确科学，使职工真正有企业主人翁的感觉，才能让职工把企业当作自己的家，把企业的各项工作当作自己的事情来做，这样才能在企业内部的各项工作中形成领导者和职工之间的良性互动，营造企业内部良好工作氛围，激发职工工作积极性和创造力的极大发挥，形成推动企业发展的强大动力。3、有利于建设和谐企业。切实做好厂务公开，把企业中的热点、难点…………

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