厂务公开论文：浅谈企业厂务公开民主管理工作创新与发展

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厂务公开论文：浅谈企业厂务公开民主管理工作创新与发展

企业厂务公开民主管理是近年来企业在发展实践中形成的具有中国特色的企业民主管理形式之一，是我国基层民主政治建设的一项重要成果。推行企业厂务公开民主管理，是全面落实科学发展观的内在要求。近年来，企业厂务公开民主管理已经成为协调劳动关系、促进和谐发展的一项基本形式和基本制度，成为调动广大职工积极性、创造性，增强企业凝聚力、向心力的主要载体。实践证明，推动企业厂务公开民主管理工作创新是构建和谐劳动关系、落实国民经济和社会发展规划纲要各项目标任务、促进经济社会又好又快发展的必然要求；是建立完善现代企业制度，加强和创新企业管理，依靠职工办好企业的内在要求；是促进党风廉政建设，加强企业党组织建设和领导班子建设的有力手段。通过深化和创新厂务公开民主管理，建立起企业与职工互相沟通的平台，由职工群众直接参与企业生产经营管理以及涉及自身利益的重大问题或重要事项，协助和监督企业执行国家政策法律情况，有利于及时处理各种利益矛盾，切实维护职工群众合法权益。同时，厂务公开民主管理各项制度的完善和发展，有利于增强广大职工群众的民主意识，促进企业经营管理者自觉地把履行社会责任与创建和谐企业统一起来，自觉地把保障企业安全生产、帮助职工解决实际问题放在重要位置，进一步营造和谐劳动关系，实现企业与职工群众、企业与社会的和谐发展。

一、充分认识企业厂务公开民主管理的重要意义

（一）企业厂务公开民主管理的概念

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