公司纪委副书记学习《惩治和预防腐败体系实施纲要》心得体会

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公司纪委副书记学习《惩治和预防腐败体系实施纲要》心得体会

我在1999年任公司纪委副书记至今，虽然工作几经变动，但始终保持着公司纪委委员的职务。学习了《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》后，结合我过去的工作机会和目前我公司的做法和实际，我觉得，我们有必要建立一个具有我公司自身特点的惩防体系。

反腐倡廉，教育是基础，监督是关键，制度是保证。党从理论上提出建立“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系，并颁布了《实施纲要》。这是从源头上预防和治理腐败的治本措施，对推动我国的党风廉政建设，建设和谐社会具有重要的意义。作为建筑分公司，如何构筑具有我们自身特点的惩防体系，我的看法是：

一、教育是基础，要把说教的形式提高到文化层面，建立起适合西部铁军特点的廉洁文化建设上来

过去，我们对教育的理解基本上等同于说教，开会强调一下、组织学习听一下、或者办个培训班集中学习一下等等，教育的形式比较单一。我们开展廉洁教育，是为了从源头上治理和防范腐败行为的发生，对员工、尤其是加强各级领导干部的思想教育，是源头治腐的根本举措之一。目前，集团公司正在大力开展廉洁文化建设，我认为，这是在新形势下创新和提升教育形式的一种好方法，是符合我公司实际的，如何结合下半年开始的北上成都，认真开展廉洁文化创建活动，构建行之有效的惩防体系，是我们各级领导应该认真思考和探索的。

1、应以廉洁文化建设为重点，努力营造良好的氛围。我们开展教育活动，不少人一听起来就以为又要下文件、又要开会了。文件是要下的，会是要开的，更…………

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