电网公司企业文化“四统一”心得体会

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电网公司企业文化“四统一”心得体会打造统一的“国家电网”品牌，加快培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，努力做到以“统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准”为目标，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，在员工中坚决贯彻“四统一”要求，大力开展“四统一”宣传活动。

统一的核心价值观就是要让干部员工能自觉遵循“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和本质内涵，树立国家电网品牌的需要，也是国家电网员工的价值体现，通过一系列宣传教育活动，在全体员工中强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，推进以公司基本价值理念体系为核心，培养和激发了员工的主人翁精神，增强了责任感、使命感和危机感，极大地促进了企业各项工作的协调快速持续发展。通过不断的加强教育，“一个国家电网”的观念得到了加强，每个员工都能自觉维护公司形象，增强了大局意识，以振兴激励作用、团队凝聚作用规范约束作用，创新推动作用，形象美化作用，让每一位员工都能做到“讲诚信、担责任、比创新、多奉献”。

统一的发展目标就是紧紧围绕国家电网公司、省公司、市公司企业文化体系建设要求，坚持把企业文化建设作为加强企业经营管理和改进企业思想政治工作的有效途径，持续深入地开展了企业文化建设，建设“一强三优”现代公司的共同目标，各部门、各单位在各项工作中围绕公司统一的目标开展工作，全面推行目标管理，上下同心，目标同向，行动同步，责任同担。

统一的品牌战略，推进品牌战略建设，塑造统一品牌形象，全面应用国网公司标识系统，规范使用国网…………

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