“沭阳商会”奖教基金实施方案

内容预览：

“沭阳商会”奖教基金　　

实施方案　　

一、指导思想：　　

为了更好地调动全体教师的工作积极性和创造性，激励教师努力工作，积极进取，争优创先，进一步提高教育教学质量，全面推进学校工作向前发展，经学校与沭阳商会协商，设立“沭阳商会”奖教基金。　　

二、资金来源：沭阳商会。　　

三、奖励办法：　　

根据学校奖励性绩效工资考核分配方案，结合年度工作考评，产生各类先进教师。　　

四、实施细则：　　

1.师德模范　　

每学年从感动校园人物中产生师德模范1-2名，奖励1000元/人。　　　　

2.感动校园人物　　

每月在全体教师中评选产生一名感动校园人物（每学年10名），奖励1000元/人。　　　　

3.突出贡献奖　　

在某一方面取得重大突破，获省、市级以上表彰的教师（每学年2~4名），给予800元/人的一次性奖励。　　

4.优秀班主任　　　　

根据班主任工作考核成绩，经行政会议研究，产生优秀班主任人选（每学年4~6名），奖励500元/人。　　

5.教学质量奖　　　

教学工作扎实有效，教学成绩稳步提升，经行政会议研究，产生教学质量奖获奖人选（5~8名），奖励500元/人。　　

6.优秀指导教师奖　　

“青蓝工程”师徒结对活动中，师徒双方表现突出，徒弟在教育教学工作中进步明显，在区级以上竞赛活动中取得好成绩，经行政会议研究，产生优秀指导教师奖获奖人选（每学年6-8名），奖励500元/人。　　

注：每学年累计约需奖教基金两万元。　　

五、相关说明：　　

1.学校要加强过程…………

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