工商分局争创“合同工作转型升级示范单位”实施方案

内容预览：

分局争创“合同工作转型升级示范单位”实施方案

为了全面落实市、区工商局合同监管与服务工作的要求，促使合同管理工作人员依法行政，正确履行职责，充分发挥合同监管服务职能，全面拓展合同工作，促进地方经济又好又快发展，确保争创合同工作转型升级示范单位”顺利达成，结合分局实际，制定具体实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以实现“两个第一”为准则，以市局“235”工作目标为指导，以《***工商系统基层合同工作规范》为抓手，以开展“合同工作转型升级示范单位”活动为契机，进一步充分发挥合同监管服务职能，全面推进合同工作转型升级，切实深入有效的推动和构建诚信社会。

二、成立专班、明确职责

此次争创“合同工作转型升级示范单位”工作，市、区两级高度重视，分局把争创工作放在本年度工作重点上，分局迅速成立以分局长***为组长，分管合同的领导***为副组长，合同专兼职合同专管人员**，及巡查队员为成员的专班具体负责合同监管、服务工作。

依据市局的指导意见和区局统一部署，**分局为合同工作转型升级示范单位的试点单位，按要求必须在三月下旬全面完成试点工作。

（一）加强规范合同监管服务机构建设。分建立合同工作人员和分管领导考核机制，实行定性考核与定量考核相结合，对合同专职工作人员，按年绩效考核分值不少于30%进行考评；对分管领导绩效考核按不少于20%进行考评，对巡查人员不少于15%进行考评。要有专门的合同工作机构和办公场所，各种制度醒目有序陈列，合同工作示意图悬挂到位；档案健全，内容丰富，合同工作人员能熟练地运用合同法律、…………

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