铁路干部职工思想问题分析材料

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铁路干部职工思想问题分析材料

三段合并以来，特别是##新班子组建以来，####干部职工思想比较稳定，工作热情饱满，对##班子工作状态比较满意，对班子成员认可度比较高。但是部分干部职工思想上也存在着一些想法，主要是：

1、关注个人收入的问题。##职工平时与各驻寓单位乘务员接触较多，相应了解的各方面情况也比较多，特别是对个人的收入问题比较敏感。一是与外界相比。很多职工与移交出去的幼儿园职工比，感到事业单位收入提高快，而我们比较滞后。如有的职工说：公务员和事业单位又长工资了，咱铁路职工的收入又比他们少了不少。甚至还有的职工拿具体数字说事，总的感觉就是收入太少；二是与兄弟单位比。如有的职工与兄弟单位比较后说：在不知不觉中与一线单位的差距已经比较明显的拉开了；三是与内部各单位比。有的职工说，同样是铁路职工，可我们的奖金比多经单位低了不少。四是与过去比。部分职工说过去段上发的一次性奖金频次比现在高，逢年过节都要发些奖金，现在很少。部分职工认为现在随着市场的变化，物价的上涨幅度偏高，收入增加幅度不明显，因此对现在的收入不够满意。尽管我们教育职工要克服攀比的思想，但事实上很多东西是掩盖不住的，职工的信息比我们还灵通，因此职工对##在运输生产中的位置问题产生了质疑，表现在工作上，就是工作的下降，有的同志总觉得不上算，多干一点活就有怨言，对现行的收入不满。

2、关注劳动用工和成本费用增大的问题。####由于连续三年每年职工退休都在10人左右，加上新实行的二线政策，人员不断减少，不得不靠雇用临时工补充。但职工也在算帐，觉得每月支付临时…………

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