区财政局四项监督制度自查报告

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区财政局四项监督制度自查报告

根据区委组织部《关于在全区开展“干部任用法规学习宣传月”活动的实施方案》（#区组发【2010】16号）文件精神，我局于今年5月份深入开展了对“四项监督制度”（《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》）的学习和宣传，增强了领导干部按照“四项监督制度”工作的自觉性，提高了干部选拔任用工作的质量和水平，进一步加快了干部制度改革步伐，在促进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化等方面收到了明显成效。现将活动自查情况报告如下：　　一、开展多种形式学习宣传活动，进一步增强贯彻执行“四项监督制度”自觉性　　局领导高度重视“四项监督制度”的学习宣传工作，采取各种有效措施加大学习宣传力度：　　1、局领导班子带头学。按照“领导干部要熟悉、组工干部要精通、干部群众要了解”的基本要求，坚持把“四项监督制度”作为中心组学习的重要内容，利用中心组学习以及理论学习时间及时组织领导班子及全体人员集中学习，重点学习原文及相关辅导材料。在局领导的示范带动下全局领到干部都能把“四项监督制度”列为学习重要内容，真正做到了上下协力，学用结合，增强了学习贯彻的责任感和自觉性。　　2、创新方式广泛学。为了推动“四项监督制度”的深入贯彻落实，把《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（…………

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