省残联残疾人干部培养配备工作情况汇报

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省残联残疾人干部培养配备工作情况汇报

##省残联理事长

##省残联已配备了残疾人理事长，盲人、聋人、肢残人驻会理事，全省11个地级市全部配备了残疾人副理事长和理事，县级残联配备残疾人干部占47%，在人大代表、政协委员中残疾人有225人。残疾人干部在残疾人事业发展中，起到了不可替代的基础性作用。我省培养配备工作的主要做法是：

一、真正重视，大胆协管

##省残联党组、理事会认为，残联配备残疾人干部，是残联性质、法定职责决定的，天经地义。从1998年起，我省注重抓配备工作。首先会同省委组织部、省人事厅、省编办先后三次发文，提出配备的目标、任务和要求。并将配备工作列为各级残联年度考核目标，实行奖优罚劣。省残联领导用大量时间，逐一拜访各市委、市政府和组织部领导，办公室访、路上谈、会场找、家里磨……市领导同意后，我们发现有的理事长不积极。此时问题的关键在一把手，我们又从现实和实践的意义出发，提出有效做法，讲明其中道理，以达到提高意识，形成共识的目的，同时实行了全年考核配备工作一票否决。这样基本上消除了领导层面的阻力和障碍。

为逐步建立残疾人干部培养配备工作的长效机制，我们分别从建立政策机制、残疾人干部来源机制、组织保障和人才保障机制、培训管理机制和残健融合机制等方面多管齐下，狠下功夫，取得了明显成效。

二、特事特办，加速配备

当时，配备工作面临的困难和问题很多。有的市残联规格不到位，有的没有编制，有的没有领导职数，有的没有合适人选等等。如果按部就班地干，配备工作不知拖到何年何月。于是，我们积极协调相关职…………

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