培养选拔年轻干部工作情况汇报

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培养选拔年轻干部工作情况报告中共##省委组织部：根据《关于报送培养选拔年轻干部工作情况的通知》（#组字[2009]59号文）的要求，我部对近年来我州培养选拔年轻干部工作情况进行了认真总结分析，现将有关情况报告如下：一、主要做法及取得的成绩1、更新观念，为年轻干部的成长营造良好氛围。坚持从大局出发，站在讲政治的高度，把培养选拔年轻干部作为发展地区经济的一项战略任务来抓，结合##实际，先后制定和完善了一系列培养、选拔、使用和管理年轻干部的相关政策和具体措施，明确要求各级党组织和领导干部要站在战略和全局的高度重视年轻干部队伍建设，进一步解放思想，更新观念，加快步伐，强化培养，及时选拔优秀年轻干部。一是对年轻干部的培养克服求全责备的思想观念，切实把实绩和群众公认度作为首要尺度，对能力强、素质高，懂经济又有政绩的年轻干部大胆使用。二是积极探索加大对年轻干部培养力度和新路子，在健全培养选拔年轻干部的工作机制的基础上，每年加大年轻干部学习培训、挂职锻炼的力度，对哪些工作能力强，又有发展潜力的优秀年轻干部，加快培养速度，让年轻干部尽快成长。2、加强培训，提高年轻干部的思想政治综合素质。结合年轻干部文化水平较高，具有较强综合分析、科学决策、组织协调、开拓创新等能力，但一些年轻干部不注重党性锻炼、政治敏锐性不够、对待困难和挫折的承受力较差的实际，进行全面、系统地培训，提高他们的整体素质。一是夯实理论功底，提高思想政治素质。按照建设学习型政党的要求，坚持以提高思想政治素质为重点，引导年轻干部学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高年轻干部的政…………

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