关于“乱作为、不作为、慢作为”行为处理办法（试行）

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关于“乱作为、不作为、慢作为”行为处理办法（试行）

为切实加强机关作风建设，规范机关工作人员的执法行为，做到依法行政、高效办事、优质服务，从而创优服务发展环境。根据县《执行力建设实施意见》和《优化服务年活动实施意见》精神，结合发展中心实际，特制订本处理办法。

一、适用对象

县发展中心全体工作人员。

二、乱作为，不作为，慢作为的界定

（一）乱作为。凡工作人员不依法行政、徇私枉法、胡乱作为，有下列情形之一的视为乱作为，应当追究其责任。1．不依法实施行政许可、行政收费，损害公民、法人和其他组织合法权益的；2．继续引用国家、行政主管部门已废止或已取消的收费项目及其依据乱收费的；3．违反浙江省人民政府“四条禁令”，向服务对象吃、拿、卡、要、报的；4．其他违反国家法律法规和部门规章、制度的乱作为行为。

（二）不作为。凡工作人员不履行岗位职责，玩忽职守，有下列情形之一的视为不作为，应当追究其责任。1．工作时间脱岗、漏岗、延误正常公务，或者无正当理由拒绝履行正常公务，不履行首问责任人的职责；2．对属于行政职权范围、材料齐全并符合法定形式的申请事项，或按要求补齐材料的申请事项，不予受理或不及时受理；3．对不属于本单位窗口职责范围办理的事项，不解释、不说明、置之不理；4．对来文、来电、来函，不按规定签收、登记、审核、提出拟办意见，或无正当理由不按规定及时处理或报送领导批示，贻误工作；5．在工作中责任心不强，丢失、损毁行政相对人有关材料或物件，损害了行政相对人合法权益；6．对职责范围内的事项无正当理由不在规定时…………

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