区检察院政治处主任学习四项监督制度心得体会

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区检察院政治处主任学习四项监督制度心得体会

近期，中央相继出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等四项监督制度。从这四项监督制度的出台，我们看到了中央整治用人上不正之风的决心和力度，也看到了选人用人风气更加风清气正的预期和前景。

一、多措并举加强学习宣传

制度出台，落实是关键。切实开展四项监督制度的学习是重中之中。要深入学习，吃透精神。迅速掀起学习四项监督制度的高潮，特别是纪检监察、组织人事部门要带头学习四项监督制度，将干部工作政策法规列为中心组和班子民主生活会的重要内容，采取专题辅导讲座、学习交流、典型案例剖析、警示教育、党校培训、知识问答测试等方式，让四项监督制度入心入脑，真正使领导干部熟知、组工干部精通制度内容。

二、严格监督确保执行力

制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。贯彻落实四项制度，党委和组织部门要增强原则性、体现战斗性，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，严格入口监督；对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣；对离任的市县党委书记要切实检查，及时发现问题；对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例。要做好四项监督制度的宣传，将有关执行情况在党内和向社会公开，让广大干部群众了解监督、参与监督、支…………

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