XX县法院干警绩效量化考评体系建设情况调研报告

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xx县法院干警绩效量化考评体系建设情况调研报告

近年来，xx法院认真贯彻落实科学发展观，以“三个至上”为指导，强化人民法院审判、执行等各项工作效能和管理机制，进一步实施法院“二五”改革纲要，按照最高人民法院院长王胜俊指出的：“要按照科学发展观的要求，树立正确的政绩观，建立科学的司法工作考评体系，强化责任意识，建立科学的奖励和惩罚制度”和最高人民法院《关于当前进一步加强人民法院队伍建设的意见》中对人民法院工作机制改革提出的“切实完善司法考评体系”的明确要求，结合本院工作实际和队伍现状，针对队伍的整体素质与人民法院担负的使命还不相称，人民群众日益增长的司法需求与法院整体司法能力不相适应，不能完全满足和适应新形势发展的需要的实际，积极探索建立一套科学合理、客观公正、切合实际的绩效量化考评体系，把审判（执行）工作和司法行政工作都纳入科学化、制度化管理的轨道，减少和杜绝审判活动和司法行政工作中的违规失范现象，保障法院的审判工作及其他工作质量、效率和效果，建立起内部动态监督机制，为领导决策提供科学依据和信息支持，为法院干警做好本职工作提供激励导向，通过管理与考核最终实现维护司法公正、提高司法效率、树立司法权威的目标。

一、绩效量化考评体系的创建和取得的工作成效

2003年，xx法院按照法官的职业特点，从法官的业绩、职业技能、职业形象、职业精神等方面并综合法律、党纪、院纪实行量化考核，建立一套科学的法官考评机制，即审判质量综合评估体系，以全面推进审判工作的科学管理和协调发展，确保审判质量与效率、法律效果和社会效果的统…………

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