县检察院培养和选拔后备干部工作情况汇报

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县检察院培养和选拔后备干部工作情况汇报

近年来，xx县检察院为加强和推进领导班子建设，增强后备领导干部的培养选拔力度，扩展工作思路多途径多渠道与上级检察机关和县委组织部沟通联系，得到了各级领导的高度重视，培养和选拔后备干部工作顺利开展。

一、后备干部工作情况

我院认真贯彻落实《检察机关后备干部工作暂行办法》和《2009-2012年基层人民检察院建设规划》，结合班子调整，商请县委组织部门及时补充后备干部。目前，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察机关后备干部工作暂行办法》规定的基本条件，xx县检察院采取无记名投票方式，民主推荐正、副职后备干部，经院党组集体研究后，3名德才兼备的年轻后备干部（1名正职后备干部、2名副职后备干部）脱颖而出，他们三人都是法律本科，并工作在重要岗位，有一定的工作经验和领导才能，并呈报县委组织部门审查备案，从而使该院后备干部的培养首次纳入本县组织部门的干部培养规划中，使知识结构、年龄结构更加合理，使干部使用管理工作更加有计划、有水平、有朝气、有活力。同时，我院积极参加上级部门组织的对年轻后备干部的教育培训，提高了后备干部的政治素质和业务素质，使他们更快的成熟起来，更快的适应检察工作发展形势的需要。从而提高了后备干部的宏观决策能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发复杂事件的应变能力。近日，有一名副职后备干部被选任到领导岗位。

二、存在问题、原因及建议

（一）上级检察机关不注重强化对基层检察院领导班子的考核。创一流业绩、带一流队伍，关键是要有一个坚强有力的领导班子。然而…………

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