社区党员分类管理经验材料

内容预览：

社区党员分类管理经验材料##市共有##个社区党组织，###个党支部，#####名党员，针对社区党员分布比较散、来源千差万别的实际，该市出台了《关于对社区党员实行分类管理的若干意见》等管理办法，切实增强新形势下社区党员教育管理的针对性和实效性。

一是对在册党员实施“目标管理”，提高社区党员战斗力。该市出台了《社区干部考核激励办法》，建立社区干部考核激励机制，作出具体学分规定，对社区干部实行量化考核，并通过学习进程检查、专题学习检查、课题调研检查、学习巡视检查等措施，有效的解决了干好干坏一个样的问题，充分调动了大多数社区干部的积极性。全市每年还采取集中培训和以会带训、组织参观学习等形式对社区书记进行培训，经过上级和本级的培训，社区党组织书记的素质有了较大幅度的提高。同时，以增强党的活力为主线，以党员目标管理为载体，以“走前头、作表率、创佳绩”为目标，根据社区工作的实际和特点，制定了“党员目标管理实施细则”，强化党员的教育、管理和监督，有力地推动了社区党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

二是对在职党员实施“双重管理”，发挥党员特长。结合在职党员的职业特点和个人特长，以各类专业化的志愿者活动为载体，组织他们在社区建设中发挥示范和引导作用，把党的工作渗透到社区政治、经济、文化、教育、科学等各个领域，达到联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的目的。工作中积极探索协调在职党员参与社区工作的组织渠道，建立社区党员“联系卡、活动卡、反馈卡”，方便党员与社区党组织的联系。健全包括双向联系、双向服务、双向反…………

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