集团公司党员分类管理办法（试行）

内容预览：

党员分类管理办法（试行）　　

第一章总则　　

第一条为进一步加强集团党员的教育和管理，提高党员队伍建设质量，根据《中国共产党党章》《中国共产党党员教育管理工作条例》，制定本办法。　　

第二条党员分类管理工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。　　

第三条适应新时代党员队伍多样化、差异化特点，科学合理进行党员分类管理，建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，推动集团党员不断树牢党员意识，切实发挥先锋模范作用。　　

第四条党员分类管理应遵循下列原则：　　

（一）坚持问题导向原则。根据不同领域党员特点及存在的问题，科学合理进行精准分类，解决党员不会发挥作用、不能发挥作用的问题。　　

（二）坚持动态调整原则。党支部应当每年对所属党员进行分类调整，更新管理台账，确保类别分得准、管理跟得上。　　

（三）坚持突出实效原则。党员分类管理旨在更好发挥党员先锋模范作用，搭建各类活动载体，推行量化积分管理，形成推动党员立足岗位建功立业的制度体系。　　

（四）坚持从严管理原则。强化结果运用，对不合格党员进行教育转化；拒不整改或整改不到位的，依纪依规严肃处理。　　

第二章党员分类　　

第五条集团党员分为在职党员、离退休党员、先锋党员、困难党员、问题党员、流动党员6个类别。　　

第六条在职党员指在集团正在任职工作的党员。　　

第七条离退休党员指已离开工作岗位或已办理退休手续但党组织关系还在集团…………

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