2010年市总工会干部素质提升实施方案

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2010年市总工会干部素质提升实施方案

一、指导思想以党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实市委十二届六次全会精神和区总十届六次全会精神，通过大规模、分层次的教育培训，加大工会干部教育培训力度，大力提升我市工会干部素质，为实现“创新、规范、突破、发展，创西部强会，争全国一流”的奋斗目标提供人才支持和智力保障。二、培训目标紧紧围绕市总工会2010年总体工作思路与奋斗目标，力争年内将全市专兼职工会干部轮训一遍，全面提高工会干部的能力与水平，改善工会干部的专业结构及知识结构，将各级工会干部切实培养成为具有较强能力的社会活动家；帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；有真才实学熟悉工会工作的专家。三、具体措施（一）加强组织领导成立##市总工会干部教育培训工作领导小组，统筹全市的工会干部培训工作，办公室设在市总工会组织部。（二）制定大培训计划加强对各部室培训计划的整合，规范办班申报审批程序。各部室将全年培训计划及时报组织部汇总，并制定市总工会干部教育培训计划。通过有效整合培训计划、规范办班程序，力争实现全市工会干部培训工作制度化、规范化。（三）创新培训形式1、建立一个工会干部教育培训师资库。按照“规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理”的原则，充分发挥##市工会干部培训基地作用，选聘专职或兼职教师，建立我市工会干部教育培训师资库。2、在##市新任处级干部培训班、##市县处级干部研修班及##市中青年干部培训班教学内容中，加入工会理论、工会相关法律法规等内容。3、创新培训形式，通过外出培训、网上交流、现场观摩、实地考察、深入…………

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