县总工会改革创新典型经验总结

内容预览：

“改则兴，革则新。”面对新时代、新方向、新要求，县总工会深入贯彻xx及xxx会精神，深刻把握全县“xxx”总体工作思路，服务职工秉“守正”，拓宽格局谋“创新”，在机制改革、产业创新、阵地建设等方面持续推进工会工作改革步伐，在全县高质量发展道路上彰显工会担当。

一、把牢“顶层思维”，推动机制创新强引领。

一是抓好机制建设的“领子”。打造“xxx”品牌，建立“每月创新”工作机制，围绕“服务大局”、“管理提升”两大重点工作，每月至少形成十个创新工作方案，经党组研究确立每月最佳方案予以施行；实施创新方案闭环管理，量化细化工作进展形成工作台账，多形式开展创新工作方案展示活动。截至目前，共形成创新工作方案xx个，确立最佳创新方案xx个，在强化干部担当、提升工作质效方面取得显著成效。

二是拉好干部培养的“链子”。推动“xx”品牌建设与“xx工会红”服务品牌、“xx”工作机制相结合，将创新工作方案纳入干部绩效考核内容，每月最佳创新方案通过考核加分等形式激励对应部室及个人，并通过积分排名、工会红干事创业擂台展示等方式树立典型、对标先进；推动责任分工精准化、细致化，分解工作到个人并形成分工台账，激发干部干事创业的主动性；加强集体学习和干部自主学习，每周组织“周三夜校”干部考试，开展以红色教育、业务传授等为主题的宣讲活动xx余次，督促干部提思想、学理论、精业务。同时，注重实践锻炼，选派干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位挂职锻炼，让他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，切实提升解决实际问题的能力。<…………

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