2010年市总工会职工素质建设实施方案

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2010年市总工会职工素质建设实施方案

根据市总工会全年工作部署,特制定《##市总工会2010年职工素质建设工程工作方案》。一、总体思路以科学发展观为指导，以“创新、规范、突破、发展”为统揽，深入开展创建“工人先锋号”和群众性经济技术活动，着力抓好重点行业、重点工程、重点项目和关键领域的技术培训、岗位练兵和劳动竞赛，引导职工创一流工作，创一流业绩，创一流团队，实现职工素质建设工程的新突破，为我市“两宜”城市建设做出新的更大的贡献。二、具体措施（一）着眼于构建“五大”工作体系，使职工思想文化建设有新突破1、构建职工道德建设体系，以培育职业精神为抓手，大力推进各行各业塑造职业精神的群众性活动。市总工会将举办##职工职业精神倡导公约签约仪式，继续开展职工职业道德“十佳标兵”和“十佳单位”评选表彰活动。树立一批职业道德典型和弘扬文明新风带头人。2、构建学习型组织创建工作推进体系，进一步深化群众性“创争”活动，大力倡导“以人为本，学习为先”的学习型组织模式，加强学习型团队建设，普及终身学习理念，营造良好的学习环境和氛围，为职工学习成才创造条件。作好“创争”活动先进单位和个人的评选表彰活动。3、构建小型企业职工教育培训网络及保障体系，广泛开展一线员工培训，同时制定出台《##市关于小型企业职工教育培训经费的管理使用办法》，确保职工教育培训经费的合理使用。4、构建以“四送”活动为主要内容的为农民工服务保障体系，通过开展四个“主题活动季”，力争在为农民工职业技能提升等方面有新突破。5、构建职工文体活动建设体系，围绕市委提出的打造运动休闲城市…………

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