关于县机关干部会风、作风建设的思考

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关于县机关干部会风、作风建设的思考

实现全面建设小康社会的宏伟目标，对政府工作提出了新的更高的要求。胡锦涛总书记指出：“各级政府工作人员特别是领导下部要牢记为人民服务的宗旨，大力增强公仆意识，切实转变工作作风，多为群众办好事、办实事，真正做到为民、务实、清廉。”其中的深意，值得每一位政府工作人员领悟。从现实来看，当前影响政府形象，人民群众意见较多的干部作风问题，集中表现在两个方面：一是会风不正,二是作风不实。当前和今后一个时期,各级各部门必须以“两风”建设为突破口，强化责任变会风，崇尚实干变作风，聚焦发展抓落实，大力营造真抓实于求实效的浓厚氛围，以此推动机关作风和干部作风的大转变，确保各项工作落实到位。变会风：三严格两提高会风体现着作风。会风不正主要表现为会议过多、质量不高．会风散漫、会纪松懈等，已成为严重影响我市机关作风和干部精神面貌的一个“顽疾”。有些部门把开会视为推动工作的唯一手段，擅长以会议贯彻会议，追求表面的轰轰烈烈。相当一部分会议拖沓冗长．讲话照抄照搬，缺乏新意，安排工作搞批发、缺实招，成了应付检查的例行公事。一些领导干部纪律观念、大局观念淡薄，开会随意缺席、派人顶替、“开小差”、“梦周公”等现象屡禁不止。在传达贯彻会议精神过程中也存在行动迟缓、走腔变调，甚至以个人偏好，部门利益为标准自我取舍的不良现象。试想，如果领导干部整天陷于文山会海，怎么可能有足够的精力研究谋划工作、推动任务落实?一个开会不负责、贯彻不积极的领导干部，怎么可能有强烈的事业心和责任感去认真履行职责、开创工作新局面呢?铲除会风…………

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