创建学习型路政中队具体做法

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创建学习型路政中队具体做法学习型路政中队是指通过培养整个中队的学习气氛，充分发挥路政人员的创造性思维能力，而建立起来的一种能适应新形势下创新的路政管理机制。学习型路政中队倡导终身学习理念，着力提高路政人员的学习能力、实践能力和创新能力，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会环境，形成全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围。1、坚持从实际出发，加强组织领导。要把创建学习型中队摆上重要位置，列入议事日程，负责制定创建学习型中队的长期规划和近期目标，建立必要的管理、考评制度，建立激励机制。2、加大宣传力度，利用媒体宣传栏、简报等，围绕创建工作，开辟专栏宣传，建立学习型中队的动态趋势和先进经验，逐步引导路政人员适应时代发展的要求，更新思想观念，树立终身学习的理念。3、坚持以改革创新为动力，树立全新的学习观念。思想是行动的先导，只有更新学习观念，才能加快学习型中队的形成和发展。使得路政人员的危机意识、主动意识的培养和形成，是个人成功的必要条件。在学习型中队的建立中，中队领导处于关键的地位，这也是其领导艺术、管理水平的综合体现。4、坚持以人为本，形成良好的学习风气。要通过学习型组织，建立起学习机制，使路政人员得到“终身学习”和持续培训，使学习成为整个中队的基本生存状态和运行准则。要形成“处处是学习之所”的环境，使每个路政人员加快知识更新，提高自身的综合素质。5、探索行之有效的创建方法。积极鼓励开展自学和读书交流活动，每年推荐一定的学习书目，举办读书活动，进行读书讲评、辅导和学习交流，使创建活动深入人心，不断地…………

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