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2010年县十大杰出青年推荐材料(煤矿矿长)xxx,男,现年xx岁,xxx县xxx镇人,中共党员,曾担任xx队长8年,xx年至xx年担任xxx公司xxx煤矿矿长,现任xxx集团党委纪检书记,xxx煤矿矿长。巍巍xxx山赋予了他不服输的性格,十五年的煤炭生涯造就了他扎根煤海,奉献社会的品格,上任以来,他深知自己身上的重担,带领矿委班子成员克服乡镇煤矿底子薄,地质条件复杂和人员组织纪律松懈,充分发挥职工主体作用,加强基础设施建设投入,努力提出员工自身素质,大力发扬艰苦奋斗和开拓创新的精神,在建设本质安全型矿井的道路上走出了一条光明大道。一、以人为本,全面提高员工队伍素质2003年,27岁的他走上了矿长的领导岗位,上任后,摆在他面前的实际情况是,一线员工大都来自农村,思想散慢,安全意识淡薄,为安全管理带来极大压力,他深知,员工培训是企业的重要工作,是企业发展基石,只有员工队伍素质的不断提高,才能从根本上预防安全事故的发生,他从管理人员的思想转变入手,逐步扭转重生产,轻培训的落后观念,建设学习型领导班子,分管领导直接负责,对一线职工采取走出去学,请进来教的方法,每月进行考试,成绩与工资挂钩,并采取前十名奖励和末位淘汰机制,在安全生产经费中抽出一部分资金,利用班前会、培训日等不同形式,开展“安全知道有奖问答”活动,极大地鼓舞了员工参与学习的热情。今年年初,全员在县劳动部门组织的“高危行业过渡考试”中,准入合格率达100%。员工安全意识从“要我安全”到“我要安全”得到了彻底转变,从根本上预防了安全事故的发生。二、精细管理,努力增加职工收入作为一名管理者,和决策者,他深深知…………
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