2009年度镇政府机关后勤管理制度

内容预览：

2009年度镇政府机关后勤管理制度为了搞好政府机关内部管理，创造良好的工作环境和舒适的生活空间，促进各项工作的正常开展，确保全年目标任务的顺利完成，特制定以下制度，望全体机关干部职工认真学习，自觉遵照执行。

　　一、考勤请、休假制度

　　1、实行出勤签到制。每个在岗的机关干部、职工都必须到办公室签到，每月公布一次出勤情况。签到内容包括签到时间和当天工作去向。

　　星期一须在8：30以前签到，星期二至星期五须在8：00以前签到。在市开会或请休假由办公室代签。特殊情况未及时签到的必须电话告知办公室，说明情况由办公室核准代签事由。否则作旷工处理。如采取弄虚作假或他人代签，追究相关责任人责任，并作相应处理。旷工一天罚款40元，按月兑现，并纳入年度干部目标管理考核

　　2、机关干部职工星期六、日实行正常休假(轮流值班人员除外)。加班由办公室于前一天中午通知。节假日休息由党政会议研究决定，办公室通知。

　　因病、因事及公休年假等情况均需要请假，一天以内由组长审批，一天以上三天以下由书记或镇长审批，三天以上由党政主要负责人集体审批。凡请假者需将请假单由审批人签字后交办公室。无特殊情况，不得由他人代交请假条或口信请假。不准超假和随意更改请假时间，需续假的必须出具续假单或电话请假，否则作旷工处理。

　　3、休假期间要按照办公室的安排做好轮流值班工作，办公室于前一天安排并通知值班人员。值班人员要求在职在岗，尽职尽责处理好日常工作和突发事件，负责登记值班日誌。

　　二、财经制度

　　1、严格遵守会计法规，接受…………

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