“巾帼新市民” 代表（公司人事经理）发言稿

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“巾帼新市民”代表（公司人事经理）发言稿各位领导、妇女同胞们：大家上午好！我叫xx，现就职于xx集团，任行政人事部经理。很荣幸此次被街道评为巾帼新市民。我于xx年7月进入xx公司，至今已经6年多了。在这6年多的时间里，我由一个外地落户xx的大学生，逐渐融入xx，成为xx的一员，在经历了自恃、困惑、自我平衡、稳定发展的各个阶段后，取得了一定的成绩。是xx，是座落在xx街道的xx集团给了我这样一个发展的平台，引导我成长。

xx年7月，我是一个眼高手低的普通大学毕业生，怀揣着希望和梦想，来到了xx公司，希望能有所作为。在经历了艰苦的三个月工地实习后，我被调到了公司总部先后从事行政文员、人事员、绩效考核员等岗位工作。文员的主要工作内容是公文写作、来人接待等，这些看似不难的小事，做起来却并不简单。因为实践经验的缺乏，原来满以为能完全胜任的工作，做起来却总大错不犯、小错不断。就连最简单的记录会议纪要工作，其实也深有学问。一开始双闸话听不太清，加上紧张，有些会议纪要的内容总是丢了西瓜，拣了芝麻，抓不住重点，后来在领导的悉心指导下，困难才逐渐克服。

xx年10月，我从基层岗位走到管理岗位，先后担任行政办副主任、行政人事部经理等职。此时如何提升部门的整体绩效是摆在面前的重点问题。我深知部门管理与大学时代的班级管理是有很大差别的，我告诫自己，要立足做事，把事做好。从梳理部门目标和岗位职责，到明晰分工，再到工作过程监控，部门工作在有条不紊的展开了。两年多来，在领导的指导和员工的配合下，部门先后克服困难，出版发行了《xx人》企业内刊，推行了食堂的人性化管理…………

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