利用社区资源做好离退休干部“四就近”工作调研报告

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利用社区资源做好离退休干部“四就近”工作调研报告

按照年初工作安排，我们对xx、xx、xx、xx等地利用社区资源做好离退休干部“四就近”工作（以下简称“四就近”工作）进行了调查。先后召开了7个由老干部、民政、卫生、文体、社区等有关部门领导和部分老干部参加的座谈会，实地考察了9个社区。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

总的来说，各地利用社区资源开展“四就近”工作还处于起步阶段，各地都在进行积极的研究探索，初步形成了一些好的作法、好的经验。

（一）老干部工作部门积极推动“四就近”工作。随着社区建设的逐步完善，一些地方的老干部工作部门主动研究、主动协调、主动介入，积极利用社区资源深化为老干部服务工作。xx市老干部局“四就近”工作起步早、动作快，他们深入全市社区调查研究，宣传老干部方针政策，指导社区开展“四就近”工作。他们理清了工作思路，以典型引路，提出了《关于发挥社区优势推进全市离退休干部“四就近”工作的实施意见》，拟于近期下发全市，并召开动员大会全面部署相关工作。延吉市老干部局对全市老干部分布情况进行了全面摸排，制作了分布图，指导各社区建立了《服务老干部工作标准》、《走访老干部工作制度》、《志愿者服务制度》。朝阳区委老干部局认真做好老干部进入社区服务的对接工作，搞好宣传，主动介入，促进“四就近”工作的开展。xx市昌邑区委老干部局主动协助社区完善相关制度，使“四就近”工作逐步制度化、规范化。

（二）所调查社区基本具备了为老干部提供“四就近”服务的条件。1、人员保障方面。各地社区组织人员构成大体是：主任…………

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