市发改局2009年人才工作总结及2010年工作思路

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市发改局2009年人才工作总结及2010年工作思路

一、2009年人才工作总结

2009年，我局人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实临海社会经济平稳发展的重要部署，大力实施人才战略，整合人才工作资源，紧抓培养，切实加强人才队伍建设，促进全市经济社会平稳发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

(一)全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。中央、省、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议精神，并确定了一位副局长为具体的负责领导，办公室、国民经济综合科和社会事业股为配合科室。

(二)创新培训机制，提高人才素质。根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，积极参加各种培训，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。

　　一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取、开拓创新，努力把人才工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。

二、2010年人才工作思路

（一）工作指导思想坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和队伍建设再上新台阶，为加速全市经济社会又好又快发展提供坚实的人才支撑和智力保证。　　

（二）人…………

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