公务员年度考核工作总结

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公务员年度考核工作总结根据区委组织部、区人事局《关于做好全区二00#年国家公务员年度考核工作的通知》（区人发200#）52号文件精神，我局结合实际按照时间要求，对全局工作人员进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：一、基本情况这次考核是我局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价、既营造出一个良好的考核氛围，又实际的考核出每个人的真实成绩，圆满完成考核工作。目前，我局现有人员13人，其中：局领导3名，公务员8人，技术工人2人。二、主要做法（一）领导挂帅，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强机关队伍的建设，提高机关人员依法执政的素质，局领导对这次考核工作十分重视。一是明确考核的范围。全局在职在编全体人员；二是明确考核领导小组成员。组长：##，副组长：###、###，成员：##、###；三是明确考核的内容。按照德、能、勤、绩四方面考核；四是认真组织学习。于11月27日、12月4日、12月11日分别就200#年度公务员考核工作召开了专题会议：1、学习区委组织部、区人事局《关于做好二00#年度公务员考核工作的通知》（区人发〔200#〕52号）。2、讲解考核的意义，要求、目的；并研究部署年度考核工作方案，分管领导赵勇同志就如何公正、严肃、真实地做好年度考核工作，提出了考核要求。今年考核的目的是提高考核人员的能力。（二）干群结合，展现考核氛围的民主性。在本年度考核中，我局在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。为了认…………

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