公司政工干部重读《矛盾论》学习体会

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公司政工干部重读《矛盾论》学习体会

“优化发展、品质提升”是公司09年的工作主题。品质提升，最根本就是要提升人的思想品质。公司领导，高屋建瓴，于3月份推出了全体科以上干部学习《矛盾论》的号召。通过认真研读《矛盾论》，总结分析政工处工作，我感到：09年政工处应以哲学思想创新干部管理工作，为企业科学发展提供坚强组织保证。

首先，明确了为什么要学《矛盾论》。

陈云同志曾说：“哲学是一门使人聪明的学问。”而《矛盾论》正是毛泽东同志的一篇哲学名著。它是一篇引导我们认识世界、改造世界的方法论。

通过学习《矛盾论》，能使我们在繁杂的大千世界里，正确地了解、分析、解决矛盾（问题），从而推动并创新工作，实现企业的可持续发展和长期发展。

其次，明确认识世界的观点、看法和改造世界、解决矛盾（问题）的方法。

1、事物发展的根本原因在内部，在于事物内部的矛盾性，外因是变化的条件，内因是变化的根据。

2、矛盾，存在于一切事物的发展过程中，（无处不在）；每一事物发展过程中自始至终存在着矛盾运动，（无时不有）。

3、马克思主义活的灵魂：是具体情况具体分析，用不同的方法去解决不同的问题（矛盾）。

4、任何矛盾的发展过程，如果存在两个以上矛盾的复杂过程，就要抓住其内在矛盾，即主要矛盾，还要抓住主要矛盾的主要方面，问题就能迎刃而解。（例：庖丁解牛）

5、主要矛盾和次要矛盾互相依存，他们具有同一性和斗争性。在一定条件下，矛盾双方是可以向着其相反的方向转化的。

第三，是明确了政工处的基本矛盾和矛盾的主要方…………

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