组织人事工作学习王彦生心得体会

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组织人事工作学习王彦生心得体会

日前，河北省涌现了一位优秀组工干部——王彦生，他在组工战线长期勤恳工作，坚持公开公平公正的用人原则与导向，创新工作思路与方式方法，带病坚持工作直至病逝在工作岗位上，展现了组工干部的良好形象，河北省委决定,追授王彦生同志“全省优秀组织工作干部”称号,并在全省党员干部中广泛开展向王彦生同志学习的活动。透过河北日报的深度报道《太行之子--追记邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生》，我们全面深入地感受到王彦生的多种优秀品质。这些品质都值得我们学习，也带给组工干部诸多有益的启示。组织人事工作，最基本的一项职责就是选拔任用评价干部。这中间，能不能顶住压力与诱惑克服阻力与私心坚持任人唯贤，是关键。王彦生以自创的“四对”原则（“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑”）和一贯的实际行动，做出了肯定的回答。为党和国家的建设事业选拔任用了一大批栋梁之材，也树立起了组工战线作风的良好形象。选人用人之外，加强基层组织建设，创新基层组织建设工作的思路与方式方法，是更为根本的、关系到全局的。对此，他把组织工作放在经济社会发展大局中去谋划，为党的事业凝心聚力。他谋划修订了曲周县干部管理办法，提出了“无功就是过，有错就追究，末位遭淘汰”的崭新理念，在全县有效营造起争先创优的良好氛围。针对部分农村党员存在党性意识差，不作为、乱作为的突出问题，提出了开展处置农村“五不”党员的工作思路。针对丛台区作为邯郸市的主…………

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