镇机关效能建设组织实施阶段工作总结

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镇机关效能建设组织实施阶段工作总结

根据县委、县政府关于机关效能建设活动的总体安排，机关效能建设工作从4月1日开始进入组织实施阶段（第二阶段），至9月3日结束。自第二阶段实施以来，我镇围绕以查找问题为中心，结合当前各项工作，通过多种形式征求大众意见，深度剖析问题原因，提出整改措施，确保全年目标任务的顺利完成。现将这一阶段工作情况汇报如下：

一、采取多形式、多渠道、多层次广泛征求意见，全面查找问题。

一是设置了征求意见箱，公布了征求意见热线电话；二是设立专门接待室，接纳群众的上门提建议；三是发放社会意见征求表200余份，回收了160余份，参考、采纳群众建议达60余条；四是召开由领导干部和商户代表参加的座谈会，指出存在的工作作风、工作纪律、工作效率、服务态度等方面的问题，并针对这些问题提出中肯建议。

针对我镇在机关效能建设中存在的问题和不足，党委、政府认真研究，深度剖析原因，照准整改方向。一是对机关效能建设的认识不到位，导致部分同志工作中存在不思进取、得过且过的思想，工作激情不高，工作拖拖拉拉；二是岗位职责意识不强，走村下户、紧密联系群众程度不够，有些干部对自己负责的村的村情了解不够深入；三是服务意识较弱，没有摆正自己的位置，人民公仆的意识不强，为群众服务缺乏热情、耐心。

二、进行深度剖析，找准整改方向和具体措施。

（一）增强八种意识，狠抓源头治理。

镇党委、政府要求职工干部切实增强八种意识，从思想上转变观念，真正做到效能提高、形象提升、作风好转、战斗力增强。一是增强宗旨意识。全体职工必须…………

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