XX县干部监督工作经验交流发言稿

内容预览：

xx县干部监督工作经验交流发言稿根据会议安排,我们对200x年以来干部监督工作进行了认真总结。近年来，我县始终致力于建立和完善干部监督工作的运行机制，走出了一条用制度来规范干部监督工作的有效途径和方法，有力的促进了全县干部工作的顺利开展，下面就我县的干部监督工作作一简要汇报，不妥之处请批评指正。

一、主要做法（一）、建立健全制度，加强对领导干部的日常监督。近年来，我们按照中央、省、市委的要求和部署，从组织部门自身特点出发，紧紧围绕“教育为重、预防为主、事前监督”的原则，不断强化对领导干部的日常监督。1、建立重大事项报告制度、收入申报制度，增强干部主动接受监督的意识。为加强对领导干部的日常管理，县委制定了《关于领导干部个人重大事项报告制度和收入申报制度》，并根据实际情况，不断规范完善。200x年以来，主动向党组织报告个人重大事项的有53人次。每年年底，针对各项制度的执行情况，结合干部工作生活表现，我部会同县纪委对全县县直部门一把手党风廉政建设责任制进行了目标考核，述职评议，增强了领导干部自觉接受监督的意识。2、建立科级领导干部诫勉谈话制度，防患于未然。针对领导班子和领导干部在贯彻民主集中制和团结方面存在的问题，结合届中考察、干部调整、年度考核、民主测评，对领导干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，按照干部管理权限由县委领导或组织部领导，采取集体谈话和个别谈话等方式，进行诫勉谈话。200x年以来，先后对14名干部进行了诫勉谈话，因不称职免职2名，给予开除党籍处分5人，党内严重警告处分9人。3、建立经济责任审计制度，准确评价干…………

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