法院中层干部管理办法

内容预览：

法院中层干部管理办法　　

一、为进一步加强我院中层干部的管理工作，充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性，全面完成年度目标任务，逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍，依据干部管理规定，结合我院工作实际，制定本办法。二、本办法所指中层干部，是指单位内部各部门的负责人（含副职）。　　

三、中层干部应具备以下条件：1、思想政治素质好，责任意识浓，事业心强，开拓意识好；2、业务熟练，肯于上进，自觉提高自身综合素质，有一定的工作组织协调能力；3、工作积极主动，踏实肯干，务实求新，具有敬业精神和大局意识；4、坚持原则，勇于承担责任和纠正错误；善于总结经验，不断提高工作水平。5、工作和生活中能够以单位利益为重，凡事从集体利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感。6、能够严以律己，宽以待人,思想先进，团结同志，热爱本职工作。　　

四、中层干部的职责　　

1、主持本庭、室、科、局、队工作，完成院里工作目标；2、做好上传下达工作，及时把上级的精神传达到每一名干警，认真执行领导决策，圆满完成各项工作及临时性工作任务；3、对重大疑难案件的研究和审理，参加合议庭案件时依法担任审判长；4、带领本庭、室、科、局、队成员完成院里下达的其它工作。　　

5、以身作则，充分调动本部门干警的工作积极性，创造性地开展工作；6、做好本部门人员的思想政治工作，及时调解纠纷，化解矛盾，形成团结一致、积极向上的良好风气；7、公平、公正、廉洁、高效。　　

五、对中层干部的奖惩　　

为激励中层干部卓有成效地开展工作，同时具备以下内容的…………

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