我市村文化员聘用工作实施方案

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我市村文化员聘用工作实施方案根据#文化文（2008）9号、#文化办（2008）291号和《市政府办公室关于开展村文化员聘用工作的通知》、#政办发（2008）105号文件精神，为切实做好我市村文化员聘用工作，特制订本实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，合理利用人才资源，促进农村经济、政治、社会与文化协调发展，推动社会主义文化大发展大繁荣，使人民群众精神文化生活更加丰富多彩，精神风貌更加昂扬向上，社会主义意识形态的吸引力和凝聚力得到增强，乡风更加文明，社会更加和谐。二、工作原则公开透明，平等竞争，择优聘用，合同管理。三、聘用对象与条件聘用对象须具备以下条件：㈠热爱共产党，热爱社会主义，拥护党的方针政策，乐于奉献，思想政治素质高。㈡具有高中以上文化程度，年龄在男55周岁以下，1954年1月1日以后出生）女50周岁以下（即1959年1月1日后出生），具有较丰富的工作经验。㈢热爱文化事业，有一定的文化活动组织能力。㈣身体健康，能基本胜任村文化员工作岗位。㈤没有因违纪违规等受到处罚的记录。曾受到市以上表彰奖励的人员优先聘用。此次村文化员聘用对象一律为2001年以后辞退的民办教师。四、方法步骤及时间安排㈠制订方案。由市村文化员聘用工作领导小组办公室制定切实可行的实施方案，起草相关文件，印制相关资料和用表。㈡召开全市村文化员聘用工作动员大会。部署村文化员聘用工作。㈢确定聘用岗位：以乡镇办事处为单位，按照市下达的村文化员聘用名额确定到村，向社会公布。㈣报名：各乡镇办要广泛宣传，教育部门要将聘用村文化员的信息通知到所有辞退民师，动员所有符合报考条…………

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