转变官风心得体会：要把规矩当习惯  不把习惯当规矩

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转变官风心得体会：要把规矩当习惯不把习惯当规矩　　睢宁的不良民风对“突破睢宁”战略目标的实施曾经带来了不可挽回的损失。例如的士宰客商，村民的强装强卸，对投资客商的不守承诺等等，都是制约睢宁经济发展的绊脚石、拦路虎。因此，必须引起全体睢宁人民的高度重视，并把此项活动逐渐引向深入，把整治不良习气，治理脏、乱、差、蛮横与每一个单位人的荣辱兴衰紧密联系在一起。从而让每一位睢宁人建章立制，改不良习惯为自觉守规，在全社会形成把规矩当习惯，不把习惯当规矩的良好氛围。”　　讲到民风，不由想到官风。自去年县委县政府实施严管干部以来，通过一系列的专向拉练，使我县广大党员干部团结干事的自觉性大大提高，一大批向席远顺那样的好干部在各个领域不断涌现，为民风的好转树立了良好的标杆。官风的转变，为民风的整治奠定了一个坚实的基础，然而民风的好转又会极大地促进官风的转变，这是相互促进相得益彰的。　　因此，我们党员干部要在转变民风中自觉先从自身做起，在学习实践科学发展观的进程中，吹响民风整治的动员号，当好转变民风的先锋，做好提升睢宁新形象的护卫员，操作好创建和谐睢宁的减震器。打出诚实守信的新睢宁品牌，让新睢宁走向世界，让世界了解睢宁。用劳保局局长刘玉石话说，为睢宁迎风起飞，逆势增长，服务理念提升再提升，服务客商的程序简化再简化，服务百姓的内容贴近再贴近，服务企业的关口下移再下移，以我们的实际行动追随县委的决策不动摇，顺应民意不走样，要把规矩当习惯，不把习惯当规矩。　　…………

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