二00九年度企业精神文明建设工作责任书

内容预览：

年度企业精神文明建设工作责任书：　　

一、党建工作(100分)　　

1、思想建设(30分)　　

(1)党员电化教育(5分)　　

开展党员电化教育，每月一次，缺一次扣1分，收看率达85％以上，达不到要求的扣1分，没有组织讨论扣1分，未及时向党委反馈讨论情况扣1分，季度末将讨论记录交ｘｘ局党办审查，缺一次扣1分。　　

(2)党员活动(5分)　　

活动室内容达到规定要求，并充分发挥功能作用。未建立不得分，内容不完善扣1分，功能发挥好的5分，一般的4分，差的和未开展活动的不得分。　　

(3)党员培训(5分)　　

每年培训时间每人不少于5天，未组织培训的扣2分，未按时派员参加党委培训的扣2分，人数未达到要求的扣1分。　　

(4)开展创建学习型党组织活动。联系实际制定创建学习党组织活动规划，制定学习计划和学习制度，在党员中倡导终身学习、全员学习的观念，形成浓厚的学习氛围。(5分)　　

支部有学习活动实施方案得2分，有学习计划得1分，有学习记录得1分，每季度有情况反馈得1分。　　

(5)开展“争先创优”活动(5分)　　

做到有计划、有安排、有活动、有评比表彰。达到的得5分，缺一项扣1分，党委统一组织的活动缺一次扣1分，未开展不得分，　　

(6)开展“联建共创”活动（5分）　　

有计划安排、深入联建村开展共建活动，为联建村提供资金、项目、技术、信息等方面的服务（5分），未开展不得分。　　

2、组织建设(20分)　　

(1)党(总)支部班子建设(5分)　　

领导成员分工负责，团结协作，以身作则，有凝聚力、战斗力好的5分，…………

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