企业反腐倡廉机制建设经验总结

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企业反腐倡廉机制建设经验总结

党风政风的好坏，关系到企业的生死存亡。因此，抓好党风廉政建设工作，对于我们xx公司这样一个新组建起来的企业来讲，是一项十分重要的基础工作。一年来，我们在市局党委、纪委的正确领导下，坚持以《实施纲要》为指导，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合企业实际，结合和谐xx建设，从建立完善教育、制度、监督、惩治和领导等五项机制入手，强化了党风廉政建设和反腐败工作，增强了公司党委的凝聚力、和谐惠涌的感召力和广大党员的先进性，为公司科学发展提供了坚强的政治保证。

一、突出针对性，筑牢思想防线，建立不想腐败的教育机制

抓好党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，教育是一项长期的基础性工作，必须有针对性地加强党员干部理想信念、思想道德和党纪国法教育，提高免疫力，工作中我们重点做到“四个把握”。

一是把握教育的重点对象。结合先进性教育，我们把反腐倡廉教育对象划分为三个层次，即普通党员、中层干部和公司领导干部。对普通党员进行了学习《党章》，坚定理想信念，履行党员义务的集中教育；对中层干部进行了严于律己、遵纪守法警示教育；对公司领导干部进行了树立正确权力观、政绩观官德教育。尤其是对掌握人、财、物和工程建设、燃料和设备物资采购权力的领导干部进行了廉洁自律重点教育，突出了教育的针对性，使党员干部始终绷紧反腐倡廉这根弦。

二是把握教育的重点内容。首先是抓好“三个代表”重要思想的学习，做到真信、真懂、真用，成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。其次…………

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