XX区行政效能和干部作风建设的现状与思考

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xx区行政效能和干部作风建设的现状与思考机关行政效能是机关工作作风、效率、效果和工作能力的综合体现，关系到党和政府方针、政策的贯彻落实，涉及到人们群众的切身利益。机关行政效能建设是以转变干部工作作风、提高机关工作效能为目标，建立机关效能保障体系，通过加强效能监察促进机关管理水平的提高，达到“廉洁、勤政、务实、高效”要求的管理活动。近年来，我区在行政效能建设中，区委、区政府高度重视，积极推进，我区行政效能和干部作风建设取得了一定的成绩，我区2005年被评为“全市行政效能建设先进单位”。当前，我区正处在“大阎良”发展的关键时期，面对千载难逢的新的历史发展机遇，进一步在全区深入开展行政效能建设和转变干部作风活动，对促进和确保我区经济社会又好又快发展来说，显得尤为重要。一、我区行政效能建设的基本现状近年来，区委、区政府紧紧围绕经济社会发展大局，以建设“亚洲一流，世界著名”的中国航空城为目标，以执政为民为主线，以整顿干部作风为抓手，以提高行政效能为重点，在加强干部队伍建设、优化投资发展环境等方面做了大量的工作，取得了明显的成效。1、制度不断健全，服务意识不断增强区委、区政府对行政效能建设工作高度重视，成立了以区长苗宝明牵头，区政府办、区监察局、区人事局等6个部门组成的“西安市阎良区行政效能建设领导小组”。区政府研究出台了《关于在全区行政机关开展行政效能建设工作的实施方案》，全区坚持实行“区政府统一领导、区监察局组织实施，区级各部门各负其责，群众积极参与”的领导机制和工作格局。深入开展了“发展环境建设年”活动，深入企业、农村、社区…………

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