领导干部学习实践科学发展观征文

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领导干部学习实践科学发展观征文

科学发展观的核心和本质是以人为本。就中国的国情而言，自然资源能否合理利用，社会资源能否优化配置，行政资源能否有效整合，取决于人，特别是那些位高权重的领导干部。鉴此，笔者认为，领导干部能力的大小、水平的高低、道德的好坏决定着科学发展观能否正确落实。在全国上下开展落实科学发展观大讨论之际，个人对领导干部正确落实科学发展观持有粗浅的看法和见解。

一、落实科学发展观要有科学的态度

细节决定成败，态度决定细节。领导干部对人对事的态度直接影响科学发展观的落实效果。笔者认为，要正确落实科学发展观，领导干部要有科学的态度。

一是公正的态度。作为领导干部，公正则赏罚自明、真伪立判，公正则正邪自分、善恶立辨，公正的态度就是科学的态度，每一个领导干部都应该以公正的态度去待人处事、回报社会、服务人民、报效国家。公正的的态度对领导干部有两点要求：一要参透公正的内涵，公正是什么？公正是公平正义、公道正派、公心正气、公开正直；公正是人格的对等、事理的透明、价值的互现、福祉的共享；公正是人类社会普遍的道德法则，是衡量个体德性的重要标尺，是共产党人尤其是领导干部孜孜以求的价值目标，是构建和谐社会的基石。二要认识不公的危害，公生明，偏生暗，领导干部，如果待人不公，会让人情近乎冷淡、社会变得复杂、法律成为摆设、道德趋向沦丧；如果处事不公，将导致人格权利的不平、竞争机会的不等、收入分配的不公、社会结构的不稳；如果为政不公，将破坏市场法则…………

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