2009年市直机关深化行政责任制推进机关效能建设工作效果评估方案

内容预览：

　　根据市机关效能办、市优化办常效办〔2008〕2号文件精神，为切实做好2009年度市直行政机关深化行政责任制推进机关效能建设工作效果评估，特制定如下办法：

　　一、评估原则

评估工作在市机关效能建设领导小组、市优化经济环境领导小组领导下，由市机关效能办、市优化办组织并邀请相关部门实施。评估工作坚持公开、公平、公正原则，充分听取有关监督部门、企业和行政相对人的意见，把“群众满意不满意”作为一项重要的检验标准。评估结果纳入市直单位优化经济环境工作考核内容。

二、评估内容

1、明责情况。单位是否依据有关法律法规要求，严格与依法界定本单位及内设机构、下属机构职责职权，切实保证职能合法、职权明确、职责清晰、关系顺畅。

2、履责情况。单位是否严格按照上级规定与本级政府界定的职责职权，科学设定人员岗位、责任到人、责权一致、各尽其责、尽职尽责，遵纪守法，依法行政，优质服务，阳光政务，廉洁高效。

3、评责与问责情况。单位是否根据深化行政责任制推进机关效能建设的要求，建立健全了相关的工作规则、绩效考核体系、行政过错追究体系以及加强督导、考核与问责工作的情况。

三、评估办法

采取量化打分的办法。总分100分。

1、单位自评（基分30分）。各单位根据市机关效能办、市优化办印发的《关于2009年度市直行政机关深化行政责任制推进机关效能建设的实施意见》，参照本《评估办法》，自行制定评估办法，单位评估办法须在2月底前报市机关效能办、市优化办备案。单位分半年（6月30日前）、年终（11月30日前）两次自评。没有制定自评办法…………

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