镇2008年度村级工作目标考核方案

内容预览：

为全面，科学考核各村2008年度经济和社会事业发展情况，正确评价各村工作绩效，特制订本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持正确的政绩观，倡导求真务实、奋发有为的工作作风，增强加快发展、和谐发展、科学发展意识，开创争先创优的工作局面，促进全镇各项事业全面、协调、快速、健康发展。

二、考核原则

1、实事求是的原则。考核工作坚持体现正确的政绩观，客观反映各村的工作绩效。

2、公开、公平、公正的原则。考核标准和程序实行公开，考核指标力求公平，考核方法坚持公正。

3、突出重点，兼顾一般的原则。考核内容以经济社会发展主要指标为重点，同时兼顾其他工作。

4、定量考核和定性考核相结合的原则，按照“可操作、可量化、可监督”的要求，以定量考核为主。

三、组织领导

为加强对考核工作的领导，镇党委、政府成立考核领导小组，由###任组长，###、###、###、###、###、###为副组长，相关办所负责人为成员。

四、考核办法

年终由党委、政府组织考核小组到村进行实地考核，采取看、听、查、议等方式进行。

五、奖惩办法

1、达标标准。85分以上为达标村。招商引资未完成任务的村，取消其评先资格；计划生育、社会综合治理、安全生产工作被上级否决的村和招商引资完成数为0的村，取消其评先资格，且确定为未达标村。

2、党委、政府对未达标村实行黄牌警告。

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